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    “昭明来了，坐。”

    对于眼前这个年轻人，张秉忠内心充满感激。

    李昭明不仅仅是他的得力干将，更是他的福星。

    没有李昭明那份切中时弊、高屋建瓴的报告，他张秉忠想要积累起足以撬动副部级门槛的硬性资本，少说还得在司长的位置上再熬上两三年的资历。

    这份人情，张秉忠记在心里。

    李昭明依言坐下，坐姿端正，神情一如既往的沉稳。

    他没有过多的寒暄，直接将手中的文件双手递向张秉忠，声音清晰平缓，带着工作汇报应有的正式感：

    “司长，这是我随调研组到大风厂进行实地调研后，结合所见所闻，从中总结梳理出的一份关于规范国有企业改革操作流程的建议草案。”

    “我们处长已经审阅过，认为有些参考价值，指示我拿给您过目看看。”

    张秉忠微微颔首，脸上带着倾听的神情，他伸出手稳稳地接过了那份文件。

    文件的封面上印着一行加粗的宋体黑字标题：

    《关于规范国有企业改制操作流程与强化监督机制的若干建议》。

    目光落在标题上，张秉忠眼神专注起来。

    他翻开报告，开始逐页仔细阅读。

    报告的内容结构清晰，逻辑严密，显然是经过深度调研和深思熟虑的结果：

    确立独立第三方审计评估前置机制：

    针对大风厂暴露的系统性财务造假及资产价值低估问题如先进设备做旧等，报告强调所有列入改制范围的国企，在方案制定前，必须由省级以上国资监管部门委托具备高度公信力的独立第三方会计师事务所和专业资产评估机构，进行严格的财务审计和全面资产评估。

    审计评估结果须向社会公示，接受职工和公众监督，杜绝内部操纵空间。

    规范改制方案制定流程与职工参与度：

    鉴于大风厂管理层意图绕过监管、架空职工权益的图谋，报告建议改制方案的核心框架。
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